Als Trainer und Jurist bin ich geübt darin, verschiedene Perspektiven einzunehmen und gegensätzliche Positionen zu verstehen. Mit diesen Fähigkeiten helfe ich Ihnen, Ihre Mitarbeiter besser in Ihre Organisationsstruktur einzubinden. 

So trage ich dazu bei, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen. 

Eine Organisation, noch viel mehr als ein Team, ist ein ziemlich komplexes und „buntes“ Gebilde. Ein System bestehend aus zahlreichen Strukturen, Kommunikationen und Einflüssen. Es zielführend zu verändern und auf neue Bedürfnisse anzupassen ist ein anspruchsvolles Unterfangen und bedarf eines besonderen Vorgehens. Ein Erkennen der vorherrschenden Spielregeln ist unerlässlich, um überhaupt eine Chance zu haben, durch Veränderung unternehmerische Wirkung zu erzielen. Hierfür bedarf es einer scharfen Analyse, was im „Heute“ der Struktur des „Übermorgens“ eigentlich im Wege steht.

Organisationsentwicklung heißt daher für mich, ein Unternehmen so aufzustellen, dass es bereits heute für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet ist. Die Gründe für Minderleistung können vielfältig sein. Lassen Sie uns diesen gemeinsam auf den Grund gehen. Mein Angebot umfasst die Fähigkeit, mit genauem Auge, analytischen Werkzeugen und gutem Gehör gemeinsam mit Ihnen in folgende Bereiche Ihres Unternehmens reinzuschauen: